Série leadership stratégique 2005
La Série est composée de 2 programmes conçus spécialement pour les professionnels au travail. Chaque séance d’une durée d’une heure et demie sera axée sur un élément fondamental du leadership. Le tout et interactif et sera diffusé en direct via satellite. Les participants sont encouragés de faire du réseautage avant et après la séance et de discuter sur le sujet.
Dans le cadre de la Série Leadership stratégique 2005, vous aurez l’occasion d’apprendre des stratégies pratiques et d’acquérir des connaissances inestimables auprès de certains dirigeants d’entreprise, auteurs et intervenants des plus respectés au monde. Ces conférenciers énergiques vous aideront à acquérir des compétences en leadership que vous pourrez utiliser au travail.
Nos programmes interactifs et rentables de courte durée vous permettront d’acquérir les compétences requises pour obtenir des résultats à long terme afin de relever les défis en leadership auxquels nous faisons face aujourd’hui. Les organisations et les individus participants pourront transmettre leurs questions avant la tenue de l'événement ou lors de celui-ci, soit par téléphone, par télécopieur ou par courriel à l'attention même de l’animateur.
Pour Montréal, les événements seront traduits en simultanée et le manuel de participant sera disponible en français.
Profitez de cette occasion unique pour découvrir les stratégies pratiques et les nouvelles perspectives de leaders et de penseurs avant-gardistes. Aussi, venez pour rencontrer des collègues et pour discuter des leçons apprises.
Avantages clés de la Série Leadership stratégique:
- Obtenir une meilleure compréhension de vous-même et de vos employés;
- Gagner de la confiance et de la sagesse pour diriger de façon plus authentique;
- Améliorer la productivité de votre service et de votre entreprise;
- Améliorer la communication, l’esprit d’équipe et la confiance à tous les paliers de votre entreprise;
- Améliorer votre aptitude à vous surpasser en tant que conseiller ou mentor;
- Planifier et diriger avec succès des changements organisationnels importants;
- Augmenter l’engagement des employés et le maintien de l’effectif;
- Applicable à tous les paliers de votre entreprise, offre par conséquent une formation détaillée à l’ensemble de l’entreprise;.
- Réduire le stress négatif et améliorer votre habileté d’adaptation.
